Former des ingénieurs de terrain polyvalents :

• dotés de compétences techniques en énergétique, électricité, électrotechnique et techniques de construction
• capables de piloter des projets et d’encadrer des équipes opérationnelles,
• capables d’accompagner la démarche globale d’un projet énergétique : « Conception-Réalisation-Exploitation ».

A l’issue de la formation, les candidats obtiennent le titre d’ingénieur diplômé du
Conservatoire national des arts et métiers, spécialité « Énergétique », dans le cadre de
l’Institut européen de formations en efficience énergétique (IF3E). Ils exercent les
fonctions suivantes :
• chargé d’affaires
• chef de projet
• conducteur d’opération
• assistant à la maîtrise d’ouvrage publique ou privée.

Les diplômés exercent dans les unités liées à la production, l’exploitation, la maintenance, les essais, la qualité et la sécurité des produits.

Les compétences générales visées concernent quatre axes : une culture technique, une culture de gestion technico-économique, un savoir-être et une ouverture à l’international.

Des compétences particulières sont également acquises en fonction de l’option choisie : Énergies renouvelables, Optimisation des procédés et performance énergétique ou Éco-construction.

Peuvent postuler à la formation d’ingénieur en partenariat les personnes âgées de moins de 26 ans (au début de la formation) titulaires d’un DUT ou d’un BTS dans les domaines
suivants :

- Électrotechnique
- Mécanique et automatisme industriels
- Conception de produits industriels
- Maintenance industrielle
- Conception industrielle
- Énergétique
- Génie électrique et informatique industrielle
- Génie mécanique et productique
- Génie industriel et maintenance
- Bâtiment et génie civil
- Bois

Les candidats se présentant après une licence professionnelle sont intégrés également
en première année de formation. Ces recrutements restent toutefois marginaux et sont
étudiés au cas par cas.

La formation se déroule dans le cadre de l’apprentissage, et comprend des enseignements et des séquences en entreprise. Les enseignements sont organisés en 6 semestres sur un volume global de 1 800 heures (dont 400 heures pour chaque option).

L’alternance se déroule de la façon suivante :
• Année 1 : 3 semaines de cours / 5 semaines en entreprise

• Année 2 : 5 semaines de cours / 3 semaines en entreprise

• Année 3 : 4 semaines de cours / 4 semaines à l’étranger / 4 semaines de cours
16 semaines en entreprise / 1 semaine de cours
12 semaines en entreprise / soutenance du mémoire

Formation d’ingénieur en partenariat (FIP) avec l’IF3E


> Le tronc commun (1400 heures) :
• Unités d’enseignement « Sciences et techniques » (800 heures) : Thermique, Informatique, Énergie et développement durable,...
• Unités d’enseignement « Communication en entreprise et management des hommes » (180 heures)
• Unités d’enseignement « Gestion des coûts, Gestion des projets, marchés et contrats de travaux » (240 heures)
• Unité d’enseignement « Anglais et pratique des relations internationales » (180 heures)

> Les options (400 heures)
L’apprenti ingénieur choisit une option parmi les trois proposées.
• Énergies renouvelables : Énergie électrique, Énergie éolienne, Énergie photovoltaïque, Climatisation, Géothermie,
Biomasse, bois...
• Optimisation des procédés : Énergie électrique, Fonctionnement des moteurs alternatifs, Développement avancé
dans les moteurs et machines, Polluants, Biocarburants,...
• Éco-construction : Résistance des matériaux, Gestion et économie du bâtiment, Énergies renouvelables
dans l’habitat, Diagnostics de performance énergétique, Nouveaux matériaux...

> Les projets en entreprise
Réalisés en entreprise, les projets en cours de formation et le projet d’ingénieur constituent l’axe majeur d’évaluation des aptitudes de l’apprenti ingénieur. Les périodes en entreprise sont organisées en six séquences avec chacune :
• un objectif
- analyse systémique d’entreprise
- observation et reporting
- innovation technologique
- gestion de projet
- préparation du mémoire
- réalisation du mémoire
• et une évaluation spécifique : dossier, rapport, soutenance.

• Date limite de dépôt des dossiers d’inscription
Session 1 : 26 juin 2009 / session 2 : 7 septembre 2009
• Entretiens individuels
Session 1 : 7 juillet 2009 / session 2 : 15 septembre 2009

La Rentrée se fait en Octobre 2009

Les candidats sont définitivement admis dès lors qu’ils ont un contrat d’apprentissage signé avec une entreprise.

 

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