 Public :
Responsables de système de management Santé Sécurité au Travail nouvellement nommés.
Responsables opérationnels devant se garantir de la Santé et de la Sécurité au Travail (S & ST).
Pédagogie : Exposés théoriques, exercices pratiques, une étude de cas qui sert de fil conducteur à la formation, retour d’expérience, échanges entre participants.
Objectifs : Comprendre les exigences du référentiel OHSAS 18001 et ses finalités. Identifier les actions à mettre en œuvre pour y répondre.
Préparer la certification de l’établissement.Les + de cette formationL’apport d’expériences et de méthodes du consultant est enrichi par de nombreux exercices pratiques.
Des exemples de manuel, procédures, grille d’analyse de risque ainsi que la spécification OHSAS 18001 sont remis à chaque participant. À l’issue de cette formation, chaque participant est invité à construire son plan d’actions.
Contenu : - Rappel des obligations légales, terminologie, définition des concepts clés.
- Identifier les éléments du Système de Management de la Santé et de la Sécurité :
- la spécification OHSAS 18001, finalités, principes, présentation générale,
- la spécification ILO-OSH 2001 : finalités et principes,
- les similitudes et lse différences entre ces deux référentiels,
- la politique Santé et Sécurité : point de départ de la démarche. - La planification et l’amélioration : évaluer les risques et mettre en œuvre son plan d’action :
- planification de l’identification des dangers,
- exigences légales et autres exigences à prendre en compte,
- définir les objectifs de progrès,
- formaliser son programme de Management Santé et Sécurité. - Mise en œuvre et fonctionnement : inclure le programme dans le management au quotidien :
- définir la structure et les responsabilités,
- assurer la formation, sensibilisation et compétence,
- consulter et communiquer en interne,
- mettre en place et gérer un système documentaire : maîtrise des documents et des données,
- assurer la maîtrise opérationnelle au poste de travail,
- s’organiser pour répondre à une situation d’urgence. - Vérification, action corrective et revue de direction : mettre en place un système de surveillance et d’amélioration continue :
- mesurer et surveiller des performances : créer son tableau de bord,
- traiter les accidents, incidents, non-conformités et déclencher des actions correctives et préventives,
- valider et progresser par l'audit interne,
- valider et s'améliorer par la revue de direction. - La certification OHSAS 18001, la démarche :
- les points clés de la préparation,
- établir son plan d'actions de mises en place du système de management SST.
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Début : 22/10/2009 
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