Les salariés de Lyonnaise des eaux (filiale de Suez environnement) sont attachés à leur entreprise, plus encore qu'au groupe lui-même, au point d'être prêts à y investir davantage. Selon une enquête interne réalisée par la CFE-CGC, près de 80% des salariés pensent envisageable d'être actionnaire de leur société, et 55% estiment que, dans ce cas, ils devraient détenir 34% du capital (minorité de blocage).

En clair, ils aimeraient devenir des actionnaires directs et de référence de Lyonnaise pour mieux en maîtriser l'avenir. Problème : ce souhait ne va pas vraiment dans le sens de l'histoire. Depuis la filialisation de la Lyonnaise en 2002, les salariés ne peuvent souscrire qu'aux plans d'actionnariat salarié du groupe de tête. Le deuxième plan "Sharing", qui s'est ouvert le mois dernier, ne leur a donc offert qu'une possibilité : celle d'acquérir des actions Suez environnement.