
Chaque semaine, des inspecteurs et les contrôleurs du travail ordonnent des arrêts de chantier dans le bâtiment, les installations énergétiques ou dans les Travaux Publics. La raison : l’exposition dangereuse des travailleurs au risque amiante.
Le 11 mai 2010, la Cour de Cassation reconnaissait un « préjudice d’anxiété » pour des travailleurs exposés. Le 13 février 2012, un tribunal italien condamnait pénalement deux ex-dirigeants d’Eternit. Le 1er mars 2012, un arrêt de la cour d’appel de Douai condamnait des malades de l'amiante à rembourser une partie de leurs indemnisations…
Les risques liés à l’amiante sont fortement médiatisés et de plus en plus encadrés sur le plan réglementaire. En atteste la publication de l’arrêté du 23 février 2012, visant la formation des travailleurs. Ces circonstances imposent aux employeurs la plus grande vigilance.
Avec l’Institut de formation Socotec, tous les moyens sont réunis pour que vous assuriez le respect de vos obligations de formation et d’organisation en matière de risque amiante. À titre préventif comme dans l’urgence, lors d’un arrêt de chantier, des « plateformes pédagogiques » spécialement aménagées accueillent vos équipes pour y recevoir la formation appropriée.
Accéder au catalogue de formations sur l’amiante
Attaché à la qualité, l’Institut de formation Socotec s’engage à :
• former les stagiaires en optant pour des mises en application réelles : faux-plafond, canalisation, dalle de sol…
• favoriser l’appropriation par les encadrants de toutes les mesures de protection « amiante »
• proposer des modes opératoires qui concilient rentabilité et protection
| Vous êtes TPE/PME avec un encadrement mixte (encadrant technique et / ou de chantier et / ou opérateur) : vos salariés peuvent se former en 5 jours au lieu de 12. | Vos personnels ont été formés suivant l’arrêté du 25-04-2005 : vous devez réaliser une mise à niveau des opérateurs et encadrants de chantier avant le 1er janvier 2013, en 1 jour de formation. |
Une formation réussie sur le risque amiante permet de préserver le climat social de votre entreprise, de protéger la santé des travailleurs, et d’assurer la sérénité des chefs d’entreprise et des encadrants. Le reportage, ci-dessous, permet de comprendre comment…
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