La prise de conscience des enjeux du Développement Durable par les acteurs de notre société est désormais effective. Elle conduit inéluctablement les entreprises à se positionner quant à leur responsabilité sociale et environnementale. Il est de la responsabilité du dirigeant d'intégrer ces changements au coeur de l'entreprise et d'y associer ses collaborateurs. Cette formation vous aidera à repérer les enjeux majeurs du développement durable et leurs impacts pour votre entreprise, à identifier les solutions et la façon de les mettre en oeuvre.

1 Développement Durable : concept et enjeux
• Présentation du concept : définitions et principes.
• Les principaux enjeux planétaires : économiques, environnementaux, sociaux.
• L'implication progressive des différents acteurs.

2 Impact sur les différentes fonctions et organisations
• Le Développement Durable : démarche systémique.
• La prise en compte des parties intéressées :
• la structure organisationnelle ;
• le mode de management (charte, valeurs à partager,responsabilisation, participation, reconnaissance...) ;
• intégration de nouvelles ressources dans les projets.
• Les processus existants ou à développer, les fonctions impactées :
• les fonctions métier ;
• les achats ;
• les RH ;
• la communication ;
• l'écoute clients ;
• les finances ;
• l'environnement ;
• etc.
• Les tableaux de bord à mettre en place.
• Des méthodes à développer : analyse globale de risques et prévention.

3 Mise en place d'une démarche Développement Durable
• Les étapes fondamentales d'une démarche et les zones de risques.
• De la détermination d'une stratégie développement durable à l'élaboration de plans d'actions :
• la charte et l'engagement ;
• la stratégie d'action (identification des axes majeurs) ;
• fixation d'objectifs et planification des actions.
• Communiquer pour rendre visibles les progrès.
• Exemples de démarches dans différents secteurs.

Pour qui
• Dirigeant, manager, cadre supérieur, directeur de projets ou consultant interne chargé de conduire une démarche de Développement Durable au sein leur entreprise.

Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

• Mettre en place le Développement Durable dans l'entreprise.
• S'approprier le concept et les enjeux du Développement Durable.
• Obtenir des éclairages méthodologiques et illustratifs pour initier ou décliner une stratégie développement durable et formaliser un plan d'actions.
• Identifier les clés de succès du déploiement auprès des équipes.

• Bénéficiez de l'expérience de consultants experts dans l'accompagnement du changement sur la thématique du Développement Durable en entreprise.
• Une formation intensive intégrant une méthodologie et des outils concrets qui vous aideront à formaliser votre propre démarche Développement Durable.
• Des conseils personnalisés  : le consultant accompagne les participants dans leur réflexion.