L'étendue des domaines couverts par le développement durable (pour mémoire : domaines économique, social, sociétal, environnemental) implique, pour l'entreprise qui souhaite s'engager dans une telle démarche et effectuer un état des lieux de ses pratiques, de mettre en place des outils performants et simples d'utilisation afin de ne pas ajouter à la complexité du sujet.

AFNOR Compétences a élaboré et mis en oeuvre, depuis plus de cinq ans, une méthodologie de diagnostic pour vous aider à établir votre situation initiale vis-à-vis des thématiques du développement durable.
Cet outil a déjà été testé avec succès auprès de plus de 250 entreprises françaises.

Le contenu de ce stage sera amener à évoluer en fonction des avancées de la commission de normalisation notamment sur le XP30-029.

Rappel sur les principes du développement durable :
- Concepts et thématiques du développement durable

Réaliser l'état des lieux de vos pratiques :
- Quelle méthode d'évaluation utiliser ?
- Identification des enjeux de l'entreprise en matière de développement durable
- Identification des parties intéressées de l'entreprise
- Construction et mise en oeuvre d'un questionnaire d'évaluation des pratiques existantes
- Définition des grilles de bonnes pratiques
- Mise en place d'une méthode de cotation

Mettre en oeuvre le guide d'évaluation :
- Sensibilisation des acteurs concernés : la démarche, l'outil, les limites et les avantages du diagnostic initial
- Collecte des informations auprès des acteurs concernés de l'entreprise
- Tri, classement et synthèse des informations
- Réalisation de la cotation

Selectionner les enjeux prioritaires de l'entreprise en matière de developpement durable :
- Hierarchisation et pondération des enjeux et des parties intéressées
- Prise en compte dans la cotation du point de vue des parties intéressées
- Identification des points faibles de l'entreprise en matière de développement durable
- Ouverture sur la suite de la démarche

Animateur HSE
Auditeur environnement
Auditeur QSE
Auditeur sécurité
Responsable Développement Durable
Responsable environnement
Responsable QSE
Responsable sécurité

- Responsables qualité, environnement, sécurité
- Responsables développement durable
- Cadres et techniciens qualité, environnement, sécurité
- Cadres opérationnels amenés à réaliser un diagnostic initial développement durable de leur entreprise

- Acquisition d'un guide d'évaluation performant facile à mettre en oeuvre
- Identification des enjeux prioritaires de votre entreprise en matière de développement durable
- Initier votre démarche développement durable sur des bases solides et réalistes

- Réalisation de simulation sur cas d’école
- Avec ce stage, bénéficiez d’un espace en ligne personnalisé