La communication des entreprises en matière de Développement Durable doit être cohérente, transparente et se reposer sur une véritable démarche opérationnelle de l'entreprise. Au cours de cette journée expert nous vous proposons de vous donner les clés d'une communication responsable permettant à la fois de valoriser ses engagements et résultats sur les 3 composantes économiques, sociales et environnementales mais aussi de clarifier sa politique en matière de Responsabilité Socialement Responsable.

1 Poser les bases d'une communication en matière de Développement Durable
• Les parties prenantes de l'entreprise et les objectifs de communication associés.
• Les modes de communication possibles : rapport de Développement Durable, manuel RSE, reporting interne, site intranet, communication presse, communication interne, etc.
• La place de la communication dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
• Les obligations des entreprises (loi NRE, bilan social...).
• Le plan de communication interne et externe.

2 Choisir ses indicateurs
• Les indicateurs sociaux et environnementaux.
• Les indicateurs de la GRI, la correspondance avec les indicateurs liés à la loi NRE.
• S'appuyer sur les résultats QSE de son entreprise.
• La cohérence entre engagement - indicateur - objectif et plan d'actions.

3 Établir un reporting pertinent au travers du rapport de Développement Durable,
• La place des parties prenantes.
• Les rubriques incontournables, les informations clés.
• La nécessité de travailler sur les trois dimensions (économique, sociale et environnementale) de manière équilibrée et/ou justifiée.
• Nos recommandations en matière de construction du rapport pour éviter le "Greenwashing" : transparence, neutralité ; benchmarking, fiabilité, et pertinence des commentaires.
• Les TOP et les FLOP des rapports des entreprises.

4 Remettre en cause sa communication
• Faire le bilan de sa communication en interne et en externe.
• Revoir ses indicateurs en fonction de son programme RSE.

Pour qui
• Directeur d'entreprise.
• Comité de direction.
• Responsable de projets de Développement Durable.
• Responsable de communication.

Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

• Identifier les modes de communication en matière de Développement Durable.
• Connaître les conditions d'une communication réussie en matière de développement.
• Choisir ses indicateurs économiques, sociaux et environnementaux et les mettre en forme.

• Une journée construite autour d'apports et d'échanges.
• Une durée de formation optimisée pour aller à l'essentiel tout en abordant le maximum d'exemples d'entreprises.