Répertorier les exigences réglementaires applicables à son établissement
Assurer un suivi efficace des obligations administratives et périodiques
Organiser ainsi les contrôles et la vigilance sur le terrain

1. Recenser les obligations santé-sécurité spécifiques à son établissement

• aménagement des lieux de travail
• prévention des risques particuliers et nouveaux risques (RPS...)
• pénibilité au travail
• sécurité des équipements et matériels
• EPI spécifiques et appropriés
• formation sécurité
• travailleurs temporaires
• coactivité avec des entreprises intervenantes extérieures (plans de prévention, protocoles...)
• risque de fausse sous-traitance
• organisation des secours
• situation dangereuse et accident

Cas pratique : à partir de situations concrètes, analyse des écarts d'application de la réglementation et proposition de mesures correctives

2. Organiser les contrôles et vérifications

• la conformité des documents sécurité de l'entreprise (document unique, registres...)
• quid des vérifications par un organisme agréé ?
• rapports de vérification

3. Se créer et construire un référentiel des exigences réglementaires

• identification des textes applicables aux activités de son entreprise
• savoir synthétiser les résultats

Nombreux cas pratiques et conseils personnalisés pour assurer la mise en conformité de son établissement (les participants sont invités à venir avec des exemples concrets)
Remise d'une documentation exhaustive comprenant de nombreux schémas et fiches de synthèse

Pré requis de la formation
Avoir une bonne connaissance de la réglementation santé-sécurité au travail ou avoir suivi au préalable le stage
• Sécurité et conditions de travail : l'essentiel de la réglementation (niveau 1)

Chefs d'établissement - DRH - Chargés de sécurité/environnement - Toute personne souhaitant une transposition opérationnelle des textes assurant la mise en conformité de son établissement

K22181079