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31 mars 2010
Journée AIMS - Ethique, responsabilité sociale et pratiques de recherche en management

Conférence réservée aux professionnels / Lieu : Lyon (69) - France
L'atelier Méthodologie de l'AIMS a pour vocation de réunir des chercheurs francophones ou francophiles qui s'intéressent aux méthodes de recherche mobilisées dans les travaux en management (stratégie, théorie des organisations ou comportement organisationnel). Il est destiné à faire partager les évolutions récentes des méthodes.

La journée ''Ethique, responsabilité sociale et pratiques de recherche en management''.
L'éthique et la responsabilité sociale dans le monde des affaires constituent des préoccupations et des objets d'études croissants de la part des chercheurs en management (e.g., Acquière et Aggeri, 2008). Notre profession, comme d'autres, s'est dotée de codes de déontologie ou d'éthique qui régissent les comportements entre pairs. Ainsi, l'AIMS a récemment adopté une charte de déontologie associée à des sanctions, notamment concernant la pratique du plagiat. Des chercheurs ont proposé des codes d'éthiques disciplinaires (e.g., Bergadaà, 2004) ou invité à modifier nos pratiques scientifiques pour rendre les connaissances plus actionnables et davantage au service de la société civile (Martinet, 2007; Van de Ven, 2007).

Cette journée porte sur la relation entre notre profession de chercheur en management et stratégie et notre objet d'étude. Elle invite à interroger nos pratiques vis-à-vis de notre objet de recherche dans le choix de la question, dans la conduite de la recherche et dans la diffusion et l'utilisation des connaissances produites. Certains d'entre nous ont été confrontés à des dilemmes éthiques ou déontologiques, ou se sont interrogés sur les conséquences de leurs travaux en termes de responsabilité sociale. Par exemple, dois-je indiquer le véritable objectif de ma recherche à mes interlocuteurs ? Comment satisfaire aux précisions demandées par les évaluateurs sans rompre mon engagement de confidentialité ? Dois-je faire ce que l'on me demande en tant que participant alors que je considère que ce n'est pas moral ? Dois-je continuer ma recherche alors que je pense qu'elle aura des conséquences négatives pour les usagers et pour les salariés ?

Le thème embrasse la déontologie, l'éthique, et la responsabilité sociale des pratiques de recherche en management et stratégie. Il inclut toutes les méthodes de recherche : qualitatives et quantitatives, en laboratoire ou en situation, et est ouvert à toutes les perspectives épistémologiques. En revanche, il exclut les recherches qui portent directement sur la responsabilité sociale des entreprises. La journée est ouverte à des chercheurs de toute discipline, y compris hors de la gestion dans la mesure où leur sujet est pertinent dans le cadre du management ou de la stratégie des organisations.

LE PROGRAMME DE LA JOURNEE :

9h-9h30 : Accueil

9h30-9h40 : Introduction de la journée
Alain Roger

9h40-11h00 : Responsabilité du chercheur : Regards juridiques et philosophiques

* La responsabilité juridique des chercheurs en management
Anne-Sophie Courtier et Bernard Leca (Rouen Business School)
* « OMNE MEUM, NIHIL MEUM » : Vers une épistémologie du plagiat en sciences de gestion
Baptiste Rappin (ESM-IAE de Metz)

11h00-11H20 : Pause café

11h20-12h40 : Ethique et responsabilités du chercheur

* Quelle éthique pour les chercheurs en marketing des produits destinés aux enfants ? Regards croisés sur les responsabilités des différents acteurs
Mathilde Gollety (U. d'Evry) et Valérie Nicolas-Hemar (Rouen Business School)
* Les dilemmes d'une recherche engagée : questions d'éthique en amont en aval d'une recherche immergée dans le terrain.
Isabelle Corbett-Etchevers (Ecole Centrale Paris, Laboratoire de Génie Industriel)

12h40-14h15 Déjeuner

14h15-15h35 Responsabilité et outils méthodologiques

* Utiliser l'entretien semi directif comme technique de recherche : quelles responsabilités pour le chercheur ?
Sylvaine Mercuri (U. Jean-Moulin Lyon 3)
* Cartographie du journal personnel : proposition d'un outil méthodologique pour la recherche intervention.
Aura Parmentier Cajaiba (U. de Grenoble)

15h35-15h50 Pause café

15h50-17h10 Cultures et éthique

* L'ethnique et l'éthique : la responsabilité du chercheur en gestion
Amina Béji-Bécheur (U. Paris Est, IRG) et Nil Ozcaglar-Toulouse (U. Lille Nord de France)
* Des difficultés et aléas de discourir dans le champ du management interculturel ou comment arriver à être académiquement, culturellement, et politiquement correcte ?
Nathalie Belhoste (Sciences-Po Paris, EM-Lyon)

17h10- 17h20 Conclusions et Perspectives
Isabelle Royer

Comité scientifique
Sous la responsabilité d'Emmanuel Bayle et Isabelle Royer (U. Lyon 3)

* Florence Allard-Poesi (U. Paris 12)
* Marie-Josée Avenier (U. de Grenoble)
* Michelle Bergadaà (HEC Genève)
* Pierre Cossette (UQAM)
* Albert David (U. Paris Dauphine)
* Benjamin Dreveton (IAE de Poitiers)
* Olivier Germain (EM-Normandie)
* Henri Isaac (Rouen Business School)
* Alain-Charles Martinet (U. Lyon 3)
* Marielle Payaud (U. Lyon 3)
* Raymond-Alain Thiétart (ESSEC)

Frais d'inscription :
55 € adhérents à l'AIMS
80 € non adhérents à l'AIMS
Ces frais incluent les pauses café, le déjeuner et le cocktail.

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Mar
31
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