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Actu-Environnement
Formations professionnelles
Fiche de l'institut « Elegia Formation »
Formation Elegia Formation

Certifiant : devenir responsable santé-sécurité/Chargé de prévention (niveau 2)

Formation Inter / Intra | 8 jours | A partir de 4154€ HT

Objectifs pédagogiques

Maîtriser la veille juridique pour maintenir sa conformité réglementaire
Mettre en oeuvre des méthodes et outils adaptés à l'étude des risques
Réduire les risques et gérer les dysfonctionnements
Améliorer sa démarche ou son système de management santé et sécurité
Créer un manuel santé-sécurité pour l'entreprise

Publics concernés

Responsables sécurité et Chargés de prévention souhaitant mettre à jour ou développer leurs connaissances - Responsables environnement et/ou qualité - Cadres et agents de maîtrise, futurs Responsables sécurité/Chargés de prévention

Programme

A. Conformité et veille réglementaire en santé-sécurité (2 jours)

1. Intégrer les évolutions des obligations santé et sécurité au travail et en matière de prévention des risques professionnels
• prise en compte des nouveaux risques (RPS, TMS, addictions...)
• dernières évolutions des obligations de l'employeur en matière de pénibilité
• évolutions réglementaires récentes de la jurisprudence (faute inexcusable, harcèlement, intérimaires...)

2. Assurer la conformité réglementaire
Autodiagnostic : présentation critique et constructive par chaque participant de recherche de textes réglementaires applicables à son site
• distinguer revue, veille et audit réglementaire
• rappel des textes juridiques essentiels
• prise en compte des nouveaux risques (RPS, TMS, addictions...)
• autres textes et documents à connaître et à utiliser
• évaluation de la conformité : lien avec OHSAS 18001 et ISO 45001
• la veille dans un système de management de la sécurité
• créer ses outils de maîtrise de la conformité réglementaire
• identifier les thèmes qui concernent son site
• construire son référentiel réglementaire
• synthétiser les résultats
• liens avec l'environnement
Cas pratique : interpréter des textes issus de sujets choisis par les participants ou pris pour leur valeur d'exemple (réalisation de fiches pratiques sur la gestion des entreprises extérieures : plans de prévention et protocole de sécurité)

INTERSESSION Organiser sa veille et évaluer la conformité de son site

B. Maîtrise et gestion des risques (4 jours)

1. Réduire les risques pour la santé-sécurité
• outils d'identification et d'analyse : grilles d'analyse, questionnaires...
• importance du facteur humain
• apports de l'analyse ergonomique
• acteurs à associer et leur rôle
• définitions et mise en oeuvre des actions correctives et préventives
• mise à jour du document unique
• faire du document unique un outil dynamique de management de la sécurité
• communication des résultats
Cas pratique : définir les axes de progrès et lien avec un SMS (18001 v 2007)

2. Analyser et gérer les dysfonctionnements
• rappel sur le recueil des faits suite à un dysfonctionnement
• analyse des facteurs accidentels : Ishikawa, méthode de l'arbre des causes
• la recherche de solutions à court, moyen et long terme
• les suites à donner en matière de management
Training : perfectionnement à la pratique des arbres des causes. Ce training est réalisé à partir de cas concrets issus de l'expérience des participants

3. Mesurer l'impact des accidents, incidents et maladies professionnelles
• comment remplir une déclaration AT ? (notions de tiers et témoins, les réserves...)
• coût des accidents du travail et des maladies professionnelles
• définitions et conditions de reconnaissance
• procédures et indicateurs de prévention
• actions de suivi des AT/MP à mettre en place
• suivi des arrêts de travail
• relations avec les CPAM
Exercices d'application : quiz et étude de cas concrets de procédures AT et MP

INTERSESSION Recenser les documents nécessaires à la mise en place d'une démarche ou d'un système de management santé-sécurité

C. Amélioration de sa démarche prévention ou de son système de management de la prévention (2 jours)

1. Validation des acquis et compléments individuels

2. Création d'un manuel santé-sécurité entreprise
• objectifs et méthodologie de mise en oeuvre
• comment intégrer la sécurité aux processus existants ?
• détermination des procédures à créer : évaluation des risques, formations, veille réglementaire, situations d'urgence...
• lien et intégration avec les systèmes certifiés QSE (ISO 9001, ISO 14001 , OHSAS, ISO 45001, MASE/UIC...)
• création du recueil des procédures
• lien avec la gestion documentaire et identification des documents indispensables ou utiles à la gestion d'un SMSST

Etude de cas : analyser de manière critique des exemples de manuels et de politiques à partir d'exemples concrets

Référence

K21A16072
Connaître les villes et dates de la formation « »

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