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Formations professionnelles
Fiche de l'institut « ICSI - Institut pour une culture de sécurité i... »
Formation ICSI - Institut pour une culture de sécurité industrielle

Développer le leadership en sécurité de vos managers

Formation Inter / Intra | 2 jours

Objectifs pédagogiques

Le programme leadership en sécurité d’un manager de l’Icsi permet une meilleure appropriation des savoir-faire et savoir-être managériaux pour :
• DONNER du sens aux politiques de maîtrise des risques/sécurité de l’organisation
• ARBITRER entre les exigences du management et les réalités du terrain
• SUSCITER l’adhésion et l’implication du personnel
• ALIGNER les discours et les pratiques sur la sécurité
• FAVORISER l’entraide et les remontées d’information
• EXERCER une vigilance et la faire partager au sein de l’équipe
• VALORISER les efforts et réagir face aux écarts

Publics concernés

L’ensemble de la ligne hiérarchique : du comité de direction aux managers de proximité.
Mettre en oeuvre un programme de renforcement du leadership en sécurité du management avec l’Icsi, c’est s’engager dans une démarche progressive d’évolution de la culture de sécurité de l’entreprise.
Chaque programme s’appuie sur un parcours structuré, enrichi au fur et à mesure de la déclinaison aux différents niveaux de la ligne managériale.
Une organisation en mode projet sera mise en place avec l’Icsi pour créer les conditions favorables à un co-développement.
Quatre grands temps structurent la mise en oeuvre du programme :
1 • Partage de la vision sur la culture de sécurité attendue et ses attributs,
2 • Déclinaison de la vision en savoir-faire et savoir-être managériaux spécifiques sur les 7 attentes du leadership en sécurité,
3 • Développement d’ateliers périodiques où seront travaillés les différents savoir-faire et savoir-être, entrecoupés de phases de mise en pratique opérationnelle supervisées,
4 • Animation du programme selon les modalités convenues.
Est proposée, en option et avant la session, la possibilité de :
• caractériser le profil de leader en sécurité de chaque participant afin de dégager les modalités pédagogiques les plus propices aux changements de posture managériale et à l’évolution vers des comportements managériaux partagés,
• accompagner le changement, en apportant, post session, des éclairages et approfondissements sur certaines thématiques via des parcours en présentiel ou à distance,

Programme

Le contenu de chaque programme est défini en fonction des ambitions spécifiques de chaque organisation à partir des modules suivants :

Le comité de direction :

Comprendre l’importance et le rôle du leadership en sécurité dans le développement d’une culture de sécurité
Créer/affiner et partager la vision sécurité de l’entité
Donner à la sécurité la place qui lui revient
Gérer le changement et évaluer son impact humain
Développer et asseoir sa crédibilité à travers l’exemplarité et la cohérence
Identifier les attentes leadership sécurité vis-à-vis des autres publics de ce programme

Le management intermédiaire :

S’approprier et partager la vision sécurité
Être crédible : exemplarité, cohérence
Être présent sur le terrain pour comprendre, écouter, communiquer
Favoriser la coopération transversale et métier
Organiser le développement des initiatives sécurité
Reconnaître les bonnes pratiques et appliquer une sanction juste

Le management de proximité :

Assurer la circulation d’information montante et descendante
Être présent sur le terrain pour anticiper et aider à gérer les imprévus
Animer les activités sécurité
Favoriser l’esprit d’équipe sécurité
Intervenir sur les actes risqués et les actes sûrs

Le programme est déployé sous forme d’ateliers thématiques périodiques pour permettre l’évolution progressive des pratiques managériales.
La méthode alterne des apports théoriques, pratiques et techniques : diagnostic, mises en situation concrètes, jeux pédagogiques, ateliers thématiques et retour d’image.
Des modalités digitales et/ou le recours à des ressources multimédia en séance peuvent être proposées pour des animations plus efficientes.
Différents experts participent à l’animation de ce programme afin d’apporter des angles
de vue complémentaires.
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