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Formation

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Risques psychosociaux : comment les diagnostiquer et les prévenir ?

Formation Inter / Intra | Durée : 2 jours | A partir de 1490€ HT

Objectifs pédagogiques

• Parler un langage commun sur le thème des RPS
• Utiliser une méthode de travail fiable pour identifier et réduire les risques affectant la santé mentale (stress, harcèlement moral, burn-out…)
• Construire une démarche collective globale de prévention des RPS

Publics concernés

Dirigeants - DRH - Membres du CHSCT - Médecins du travail - Infirmiers(ères) - Représentants du personnel - IPRP - Inspecteurs du travail

Programme

1. Risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?

• définir les risques psychosociaux : stress, harcèlement moral, burn-out, violence au travail…
• repérer les facteurs qui favorisent l'émergence des risques psychosociaux dans l'entreprise
• nuancer les RPS, TPS et QVT
Partage de pratiques (social learning) : les participants partagent leurs expériences relatives aux RPS et réfléchissent ensemble à l'amélioration de leurs pratiques

2. Risques psychosociaux : enjeux juridiques

• enjeux du cadre juridique et obligations légales de l'employeur
• principes généraux de prévention et notion de risque
• RPS et document unique
• obligation de sécurité de résultat de l'employeur
Étude de cas : analyser un cas récent de jurisprudence applicable aux RPS

3. Diagnostiquer les risques psychosociaux dans l'entreprise

• impliquer l'ensemble des acteurs de la prévention dans une démarche collective et pluridisciplinaire
• démarche de prévention : étapes incontournables
• clarifier les objectifs de la démarche
• enjeux du prédiagnostic
• facteurs à prendre en compte dans l'analyse des risques
• repérer et analyser les indicateurs d'alerte dans l'entreprise
• différencier l'approche individuelle de l'approche collective
Atelier « Construire un guide opérationnel » – construction d'outils de diagnostic et de suivi :
- dresser l'inventaire des indicateurs pertinents en matière de RPS
- construire une grille d'analyse et de suivi

4. Prévenir les risques psychosociaux dans l'entreprise

• diagnostic, analyse approfondie des dysfonctionnements et plan d'actions
• manager la démarche de prévention (organiser, coordonner, faciliter, motiver, former…)
• mettre en place une cellule d'alerte et nommer un chef de projet reconnu
• assurer un suivi efficace
Cas pratique (vidéo) : identifier des risques à partir de cas concrets présentés en vidéo

Sessions

14-15 février 2019 - Paris
06-07 juin 2019 - Paris
06-07 juin 2019 - Lyon
26-27 août 2019 - Paris
02-03 octobre 2019 - Paris
02-03 octobre 2019 - Lyon
20-21 novembre 2019 - Paris
09-10 décembre 2019 - Paris
09-10 décembre 2019 - Lyon

Autres sessions : consulter l'organisme.

Référence

581043
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