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Actu-Environnement
Formations professionnelles
Fiche de l'institut « Elegia Formation »
Formation Elegia Formation

Être Responsable Santé-sécurité - chargé de prévention niv. 2

Formation Inter / Intra | 8 jours | A partir de 4240€ HT

Objectifs pédagogiques

Maîtriser la veille juridique pour maintenir sa conformité réglementaire
Mettre en oeuvre des méthodes et outils adaptés à l'étude des risques
Réduire les risques et gérer les dysfonctionnements
Améliorer sa démarche ou son système de management santé et sécurité
Créer un manuel santé-sécurité pour l'entreprise

Publics concernés

Responsables sécurité et Chargés de prévention souhaitant mettre à jour ou développer leurs connaissances - Responsables environnement et/ou qualité - Cadres et agents de maîtrise, futurs Responsables sécurité/Chargés de prévention

Programme

A. Conformité et veille réglementaire en santé-sécurité (2 jours)
1. Intégrer les évolutions des obligations santé et sécurité au travail et en matière de prévention des risques professionnels
prise en compte des nouveaux risques (RPS, TMS, addictions...)
dernières évolutions des obligations de l'employeur en matière de pénibilité
évolutions réglementaires récentes de la jurisprudence (faute inexcusable, harcèlement, intérimaires...)
2. Assurer la conformité réglementaire
Autodiagnostic : présenter de façon critique et constructive les textes réglementaires applicables à son site
distinguer revue, veille et audit réglementaire
rappel des textes juridiques essentiels
prise en compte des nouveaux risques (RPS, TMS, addictions...)
autres textes et documents à connaître et à utiliser
évaluation de la conformité : lien avec OHSAS 18001 et ISO 45001
la veille dans un système de management de la sécurité
créer ses outils de maîtrise de la conformité réglementaire
identifier les thèmes qui concernent son site
construire son référentiel réglementaire
synthétiser les résultats
liens avec l'environnement
Cas pratique : interpréter des textes issus de sujets choisis par les participants ou pris pour leur valeur d'exemple
Construction d'outil : élaborer des fiches pratiques sur la gestion des entreprises extérieures (plans de prévention et protocole de sécurité)
Intersession
Organiser sa veille et évaluer la conformité de son site
B. Maîtrise et gestion des risques (4 jours)
1. Réduire les risques pour la santé-sécurité
outils d'identification et d'analyse : grilles d'analyse, questionnaires...
importance du facteur humain
apports de l'analyse ergonomique
acteurs à associer et leur rôle
définitions et mise en oeuvre des actions correctives et préventives
mise à jour du document unique
faire du document unique un outil dynamique de management de la sécurité
communication des résultats
Cas pratique : définir les axes de progrès et lien avec un SMS (18001 v 2007)
2. Analyser et gérer les dysfonctionnements
rappel sur le recueil des faits suite à un dysfonctionnement
analyse des facteurs accidentels : Ishikawa, méthode de l'arbre des causes
la recherche de solutions à court, moyen et long terme
les suites à donner en matière de management
Cas pratique : perfectionnement à la pratique des arbres des causes à partir de cas concrets issus de l'expérience des participants
3. Mesurer l'impact des accidents, incidents et maladies professionnelles
comment remplir une déclaration AT ? (notions de tiers et témoins, les réserves...)
coût des accidents du travail et des maladies professionnelles
définitions et conditions de reconnaissance
procédures et indicateurs de prévention
actions de suivi des AT/MP à mettre en place
suivi des arrêts de travail
relations avec les CPAM
Quiz et étude de cas : analyser des exemples de cas concrets de procédures AT et MP
Intersession
Recenser les documents nécessaires à la mise en place d'une démarche ou d'un système de management santé-sécurité
C. Amélioration de sa démarche prévention ou de son système de management de la prévention (2 jours)
1. Validation des acquis et compléments individuels
2. Création d'un manuel santé-sécurité entreprise
objectifs et méthodologie de mise en oeuvre
comment intégrer la sécurité aux processus existants ?
détermination des procédures à créer : évaluation des risques, formations, veille réglementaire, situations d'urgence...
lien et intégration avec les systèmes certifiés QSE (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 45001, MASE/UIC...)
création du recueil des procédures
lien avec la gestion documentaire et identification des documents indispensables ou utiles à la gestion d'un SMSST
Étude de cas : analyser de manière critique des exemples de manuels et de politiques à partir d'exemples concrets

Référence

116072
Connaître les villes et dates de la formation « »

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