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Actu-Environnement
Formations professionnelles
Fiche de l'institut « Elegia Formation »
Formation Elegia Formation

Présider le CHSCT : développer une politique de prévention efficace

Formation Inter / Intra | 1 jour | A partir de 870€ HT

Objectifs pédagogiques

Définir une politique de prévention adaptée à son contexte
Cerner les moyens dont dispose le CHSCT en matière de prévention
Conduire et faire vivre sa politique prévention

Publics concernés

Présidents ou futurs Présidents de CHSCT - Tout responsable chargé de représenter ou d'assister le Président

Programme

1. Prendre en compte les risques majeurs (risques psychosociaux, addictions, facteurs de pénibilité...)
définition et cadrage juridique
appréhender la notion de burn-out
évaluer les risques professionnels et mettre à jour le document unique
limites des démarches actuelles
analyse systémique des risques
exploitation des informations recueillies
pérennité de la démarche
identification et animation d'un espace de veille
Exercice de partage : élaborer un schéma visuel d'idées relatif aux risques que doivent gérer les membres du CHSCT
2. Définir et mettre en place une politique de prévention en associant le CHSCT
rôle du CHSCT en la matière
identifier les priorités en matière de gestion des risques
intérêt et impacts d'un plan d'actions triennal
généralisation et suivi des solutions préconisées
Cas pratique : quelles propositions peuvent faire les représentants du personnel ?
3. Faire vivre la politique et manager la prévention
dynamiser la prévention via les réunions du CHSCT
comment mobiliser et impliquer l'encadrement ?
faire intervenir les acteurs internes : chargés de prévention, correspondants, médecins du travail, infirmières...
conduire le changement sur le terrain
évolution vers un système de management de la santé-sécurité
Cas pratique : identifier les points clés pour développer la politique de prévention au sein de son entreprise, élaboration d'un plan d'actions

Référence

516075
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