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Actu-Environnement
Formations professionnelles
Fiche de l'institut « AFNOR Compétences »
Formation AFNOR Compétences

RSE : le responsable développement durable et responsabilité sociétale

Formation Inter / Intra | 9 jours | A partir de 4395€ HT

Objectifs pédagogiques

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
• Maîtriser les missions de responsable développement durable et responsabilité sociétale
• Comprendre les principes et concepts inhérents au développement durable
• Lancer et structurer une démarche
• Impliquer l’ensemble des acteurs et votre sphère d’influence dans le projet de l’organisation

Publics concernés

• Responsables ou chargés de développement durable
• Responsables qualité, environnement, sécurité qui souhaitent élargir leur champ de responsabilité au développement durable

Programme

Module 1 (3 jours) : Enjeux, objectifs, méthodologie de l'évaluation externe
Méthodes pédagogiques : Exercices en fil rouge sur les compétences du responsable DD, sur les principes de la responsabilité sociétale, sur l'ISO 26000 et le choix du référentiel adapté à son cas et sur les indicateurs du capital immatériel
  • Missions du responsable
  • Comprendre les implications, transformer les contraintes en opportunités
    • Création de valeur de manière pérenne et équitable, image valorisée, compétitivité durable pérenne
  • Référentiel adapté pour son entreprise
    • L'Agenda 21-la déclaration de Rio-Global Compact- GRI - ISO 26000
    • L'architecture de l’ISO 26000
    • Identification des principes de la Responsabilité Sociétale des Organisations
    • 7 questions centrales
    • Définition de la sphère d’influence-Rôle des parties prenantes

Module 2 : (3 jours) Plannification du projet élaboré à partir du diagnostic initial

Méthodes pédagogiques : exercices sur les parties prenantes et étude de cas sur la société LEMERCIER
  • Mettre en oeuvre la démarche selon l'ISO 26000 et l'NF X30-029
    • Pertinence et priorités : vision et valeurs de l'entreprise, projet d'entreprise, partenariat entreprise / territoire
    • Stratégie de responsabilité sociétale : passer des enjeux significatifs à la détermination de la politique et des objectifs
    • Le « reporting » - La démarche d'amélioration continue
  • Planifier son projet et le mettre en oeuvre
    • Organiser le diagnostic et le réaliser
    • Choisir son référentiel d'évaluation
    • Déterminer le périmètre d'investigation et ses critères de priorité
    • Analyse des domaines d'action et des parties prenantes
    • Programme d'actions, indicateurs, communication
    • Système de management et développement durable

Module 3 (2 jours) : Outils de mise en oeuvre, reporting de suivi et d'amélioration

Méthodes pédagogiques : exercice sur un tableau de bord d’indicateurs, étude de cas à partir de rapport DD d'entreprises internationales et exercice sur le plan de communication externe
  • Définir les modalités de communication et de sensibilisation du personnel
    • Sensibilisation du personnel
    • Communication interne et externe
    • Conduite du changement
  • Mettre en place un tableau de bord d’indicateurs grâce à la GRI
    • Origine et contenu de la GRI
    • Choix des indicateurs
    • Rédaction du rapport DD
  • Crédibiliser l'intégration du développement durable dans l'organisation
    • Modèles de crédibilisation et d'évaluation, AFAQ 26000
    • Avantage d'une reconnaissance externe

Module 4 (1 jour) : Examen de fin de formation
  • 2h : Évaluation des connaissances théoriques et réglementaires par une étude de cas
  • 45 min : Évaluation des connaissances pratiques par la présentation synthétique de votre projet
 

Sessions

Du 14/10/2019 au 09/12/2019 - ILE DE FRANCE

Référence

C1850
Connaître les villes et dates de la formation « »

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