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Directeur adjoint H/F – Activité Propreté Urbaine

Mise à jour le 16/11/2015

Description du poste

Eaux de Marseille Environnement, au travers de ses 5 filiales spécialisées, s'engage depuis 30 ans dans une démarche permanente d'amélioration du cadre de vie et de développement durable. Près de 700 collaborateurs déployés sur 20 centres d’exploitation et agences principalement dans les Bouches-du-Rhône et les départements limitrophes.
Clients : 92 communes, près de 800 entreprises (industrie et services) et institutionnels.

Eaux de Marseille Environnement, recherche pour Silim Environnement/Bronzo, au sein de l’activité Propreté Urbaine un/une Directeur Adjoint

L’activité Propreté urbaine rassemble pour l'activité de collecte de déchets ménagers et de nettoiement urbain, près de 400 collaborateurs répartis sur 9 Centres opérationnels d’exploitation situés sur les Bouches du Rhône et le Var.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Propreté urbaine, vous l’assisterez et incarnerez la courroie de transmission entre la Direction et les différents Centres d’exploitation.

Dans ce cadre, les missions sont notamment les suivantes :

- le management des équipes : intégration, réalisation des plannings, contrôle de l'exécution et de la qualité du travail, dans un souci de maintien d'un bon climat social,

- le management de la sécurité : respect des consignes de sécurité, prévention, et amélioration des conditions de travail,

- la gestion des moyens matériels : affectation des véhicules, respect des obligations de contrôle, suivi de l'entretien quotidien du parc et matériels,

- la réalisation des prestations : planification, mise en place des moyens humains et matériels, reportings périodiques,

- Le suivi de l’exécution de la prestation et de la satisfaction du Client en terme de quantités et de qualité.

- Le suivi des dépenses nécessaires, dans le respect des budgets et des limites d'engagement,

- le suivi de la rentabilité des contrats et leur chiffrage.

Statut cadre

Profil recherché

De formation technique Bac+3 minimum, ou justifiant d'une expérience réussie dans l'encadrement et la gestion de personnels dans une activité similaire.

H/F de terrain, avoir le sens des responsabilités, être doté d'un très bon relationnel et savoir- faire preuve d'autorité et d'écoute.

Qualités d'organisation et maîtrise des outils informatiques indispensables.

Type de contrat CDI
Permis B exigé / Permis C souhaité

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