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RECRUTE
Pôle Services Publics de l’Environnement et des Transports – Direction de l’Eau et de l’Assainissement
1 Directeur Administratif et financier de la future Régie de l’Eau (H/F) – Réf. : 2014-051
Attaché territorial – Catégorie A
La Communauté d’Agglomération de Montpellier a décidé d’une gestion en régie du service public de l’eau potable à compter du 1er janvier 2016. L’exploitation de ce service fait actuellement l’objet de plusieurs contrats de délégation de service public transférés à la collectivité lors de la prise de compétence au 1er janvier 2010.
Ce service, qui pourrait être constitué à terme d’environ 100 agents, dessert une population de près de 337 000 habitants pour plus de 67 000 abonnés. Son patrimoine comprend 12 sites de captage (dont la source du Lez), 2 usines de traitement, 31 réservoirs et plus de 1000 km de canalisations de distribution. Le volume annuel prélevé est d’environ 35 millions de m3.
Pour préparer l’organisation de ce nouveau service, la Communauté d’Agglomération de Montpellier recherche son futur Directeur Administratif et financier.
MISSIONS :
Sous l’autorité du Directeur du projet de la Régie de l’eau, vous serez responsable de la gestion et de la sécurisation des affaires financières, comptable, administrative, juridique et de la commande publique.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1- Gestion budgétaire, comptable et évaluation de la politique tarifaire : Préparer et exécuter le budget en recettes et dépenses ; Piloter la gestion de la trésorerie et superviser le contrôle de gestion (gestion budgétaire, reporting, tableaux de bord) ;Proposer une politique de gestion maîtrisée de la masse salariale ; Participer à la définition du contenu et du choix et du paramétrage de l’outil de gestion des finances ; Analyser, proposer des évolutions de la politique tarifaire ;Mener des analyses et prospectives financières et fiscales ; Piloter la gestion active de la dette et de la trésorerie ; Assurer les relations avec les interlocuteurs.
2- Suivi administratif des dossiers juridiques : Suivre les contrats d’assurance professionnelle et les conventions de mutualisation ; Assurer le règlement des conflits et la gestion des dossiers contentieux et pré contentieux ou amiables ; Elaborer la veille juridique ; Tenir le fichier CNIL.
3- Elaboration, passation et contrôle de l’exécution des marchés publics : Piloter, mettre en place et animer une politique transversale d'achat public ; Planifier et programmer les procédures ; Conseiller les services pour l'évaluation des besoins, la vérification de la compilation des seuils, le choix des procédures ; Suivre et coordonner les montages contractuels ; Rédiger ou relire et vérifier des dossiers de consultation en relation avec les services ; Suivre l'exécution administrative et comptable du marché ou du contrat (candidats non retenus, contrôle de légalité, retenues, pénalités, avances, variations de prix, sous-traitants, avenants, décompte général et définitif, reconductions, garanties, précontentieux, ...) ; Contribuer à la veille juridique et assurer la formation à l'amélioration du contrôle interne et à la prévention du contentieux.
SAVOIR : Maîtrise des règles du plan comptable général et de la comptabilité publique, en particulier celle prévue par l’instruction M49 ; Maîtrise juridique des procédures de marchés publics ;
SAVOIR ETRE : Empathie, bon relationnel, capacité à travailler en équipe, sens du service public et des ses exigences- Rigueur et très bonnes aptitudes à la décision.
PROFIL: Formation supérieure en droit, administration générale, comptabilité générale et publique-
Une expérience dans les domaines suivants serait appréciée : Fonction de direction dans un établissement public ; Démarrage de structures nouvelles ; Déploiement de systèmes d’information pour la gestion financière et comptable.
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