Les aides aux Emplois de l'Écologie ne semblent pas créer d'enthousiasme chez les recruteurs

Qu'il s'agisse du recours à un appel à projet de la DRIRE IDF ou de la nécessité pour certaines DRIRE de prospecter par téléphone, tout porte à croire que le dispositif d'aide à l'embauche ne rencontre pas le succès espéré.
 

En janvier dernier, Serge Lepeltier avait présenté son dispositif d'aide d'un montant de 20 millions d'euros et destiné à favoriser l'embauche de 1000 jeunes cadres diplômés jeunes Bac + 2 à Bac +5 en Environnement.
Concrètement, dès le 1er Mars 2005, toute entreprise de moins de 250 salariés et réalisant un chiffre d'affaires de moins de 50 millions d'euros pourra percevoir - dans la limite de 30.000 euros - une aide équivalente à 50% des coûts salariaux (salaires + charges) engendrés par l'embauche à durée indéterminée d'un jeune diplômé en Environnement dans une fonction structurante Environnement (gestion et maîtrise des déchets, de l'énergie, de l'eau, etc…).

Cette disposition assurément positive pour les jeunes diplômés en environnement qui connaissent clairement des difficultés à trouver du travail sur leur secteur de compétence, avait été globalement bien perçue.

Pourtant, qu'il s'agisse du recours à un appel à projet ouvert jusqu'au 15 septembre 2005 lancé par la DRIRE IDF avec l'appui de l'ADEME ou de la nécessité pour certaines DRIRE de recourir à des prospections téléphoniques pour trouver des entreprises éligibles et intéressées afin de redistribuer les crédits effectivement reçus, il semblerait que les entreprises ne se bousculent pas pour profiter du dispositif qui leur est réservé.
La majorité des sites Internet des DRIRE ont néanmoins clairement mentionné le dispositif et le site national lui a réservé un espace conséquent et immanquable sur la page d'accueil de son site.

Pourtant Serge Lepeltier s'était déclaré confiant lors de l'interview qu'il avait accordée à Actu-Environnement en assurant que 70% des PME-PMI des responsables d'entreprises considéraient l'environnement comme un facteur important pour leur gestion mais que parmi eux, beaucoup peinaient encore à investir notamment en embauchant du personnel qualifié.
Ainsi, même s'il convient d'attendre le bilan qui sera fait au terme d'un an, il apparaît qu'aujourd'hui les entreprises adoptent une attitude décidemment très déclarative et peu concrétisée dans les faits...

Les dossiers de candidature de l'appel à projet sont téléchargeables sur le site de la DRIRE IDF et chaque DRIRE peut-être contactée via les coordonnées mentionnées sur leur site Internet respectif.

C.S.