Former et fidéliser aux métiers de l'eau : un défi RH au cœur du CGLE

Dans un secteur de l'eau confronté à de fortes tensions de recrutement, la question n'est plus seulement d'attirer des talents, mais bien de les former, les accompagner et les fidéliser dans la durée. C'est autour de cet enjeu stratégique que se tiendra la conférence organisée et animée par Emploi-Environnement.com dans le cadre du Forum Emploi / Formation du prochain Carrefour des gestions locales de l'eau (CGLE) à Rennes.

Malgré la qualité reconnue des formations initiales en France, de nombreux professionnels quittent encore les métiers de l'eau après quelques années seulement. Rémunération, conditions de travail, évolution de carrière, perte de sens ou manque de perspectives : les raisons sont multiples. Pour les employeurs – collectivités comme entreprises privées – l'enjeu est désormais clair : faire évoluer les compétences en interne, sécuriser les parcours et donner envie de rester.

Cette table ronde réunira des acteurs aux regards complémentaires pour partager des pratiques concrètes, sans langue de bois.

Comment mieux intégrer les nouveaux arrivants ? Comment accompagner l'évolution des compétences face à la digitalisation, à l'automatisation des installations ou au renouvellement générationnel ? Comment repenser la formation, entre présentiel, distanciel et formats hybrides, tout en restant opérationnel sur le terrain ? Et surtout, comment fidéliser dans un contexte où la concurrence entre employeurs s'intensifie ? Les échanges croiseront les expériences :

de la formation professionnelle avec l'Office international de l'eau (OiEau),
des ressources humaines d'un grand groupe avec Veolia Water Technologies,
des collectivités territoriales, représentées par Le Mans Ville & Métropole, confrontées à des contraintes spécifiques mais riches en leviers d'attractivité,
et d'idealCO, organisateur du CGLE, qui développe des solutions de formation et de partage de retours d'expérience entre pairs.

Cette conférence s'adresse tout particulièrement aux professionnels de l'eau en poste, aux étudiants, voire au professionnels des RH soucieux d'anticiper les mutations du secteur et de construire des stratégies durables de gestion des compétences. Un rendez-vous pour prendre du recul, confronter les pratiques et repartir avec des pistes actionnables, à l'heure où la fidélisation devient un enjeu clé de performance !

Informations pratiques pour se rendre au CGLE