Emploi-Environnement : Qu'est-ce que Échobat ?

Laurent Bouyer : Échobat, c'est un réseau de professionnels du bâtiment engagés dans la construction solidaire, avec une approche à la fois écologique, sociale et territoriale. Nous sommes surtout présents dans le Grand Ouest mais aussi à La Réunion et en Île-de-France. Le réseau compte environ 500 adhérents. Nous animons une quarantaine de groupes locaux composés de pros capables de proposer une offre partagée en écoconstruction solidaire : des artisans (maçons, charpentiers, menuisiers, électriciens…), mais aussi des architectes, des bureaux d'études et des fournisseurs d'écomatériaux. Chaque groupe est accompagné par un chargé d'animation sur son territoire.

EE : Vous proposez aussi de la formation, qu'en est-il ?

LB : Oui, via Échobat Développement notre organisme de formation, nous proposons des parcours autour des techniques de construction durable, mais aussi sur le management ou la gestion d'entreprise. Nous aidons également nos adhérents à mieux intégrer leurs salariés, en particulier dans le cadre de l'apprentissage, et à se sentir à l'aise pour accueillir des publics éloignés de l'emploi. Pour ça, nous proposons par exemple des formations de formateurs.

Nous agissons aussi auprès des demandeurs d'emploi, via les Actions de formation en situation de travail (AFEST) que nous construisons avec les entreprises. Cela permet à des personnes de découvrir un métier, de se former et de démarrer un parcours d'insertion. Ce qui fait notre spécificité, c'est que plusieurs structures d'insertion actives dans le BTP sont adhérentes à notre réseau. Elles sont pleinement reconnues comme des acteurs économiques, ce qui nous permet de proposer des parcours sécurisés, directement en entreprise.

EE : Comment évolue le secteur aujourd'hui et quels sont les parcours possibles ?

LB : Le bâtiment est un secteur qui a toujours accueilli des profils variés. Aujourd'hui, avec une pyramide des âges peu favorable, il y a un besoin réel de renouvellement. C'est aussi un secteur où l'on peut évoluer vite, vers des postes de chef d'équipe ou de conducteur de travaux. Et en fin de parcours, certains deviennent formateurs.

Avant, les métiers du bâtiment étaient assez cloisonnés. Mais avec les évolutions vers l'écoconstruction, on développe une approche plus transversale. On apprend son métier, mais aussi à comprendre l'environnement global du chantier, à collaborer avec les autres. Et ça, ça change tout : ça donne du sens au travail, de la qualité, de la fierté. Le bâtiment, ce n'est pas un métier au rabais : ce sont des métiers à forte valeur ajoutée, qui peuvent vraiment être épanouissants.