Dès qu'on franchit les portes du campus EnerSchool à Fleury-les-Aubrais (Loiret), Charlène Sailly, co-fondatrice et co-dirigeante de l'établissement, partage la vocation de son centre de formation : « nous formons des installateurs photovoltaïques, à la fois pour le résidentiel et le tertiaire. Les stagiaires apprennent à installer des panneaux sur des toitures en ardoise, en tuiles et en bac acier avec pour finalité un emploi en CDI ou un CDD de 6 mois à la clé, soit la promesse de deux mois de formation pour un emploi » commente-t-elle. Une école fraîchement ouverte en septembre 2024, axée sur l'insertion, dont la première session de formation a déjà permis à plus d'une dizaine d'apprenants d'intégrer une entreprise du secteur.

« Avant de créer cette école, titulaire d'un master en marketing et communication, j'ai longtemps travaillé au sein de grands groupes leaders en cosmétique comme Henkel, L'Oréal et l'Occitane en tant que cheffe de produit. J'y ai appris la rigueur et l'excellence du travail, mais j'ai vite réalisé que ce secteur ne me correspondait pas vraiment. Il me manquait du sens », explique-t-elle. Ce constat la conduit à intégrer la start-up Student Pop, une plateforme facilitant l'accès des étudiants à des petits emplois ponctuels. Responsable des opérations, puis du recrutement des étudiants et des entreprises, en six ans, Charlène gravit les échelons jusqu'à devenir directrice marketing, communication et growth. « J'étais épanouie car je trouvais un impact social à mon travail, mais l'envie d'entreprendre était très présente », témoigne-t-elle.

La soif d'entreprendre

La rencontre décisive a lieu avec l'association Éclosion, à Paris, qui accompagne les entrepreneurs dans des projets à impact social et/ou environnemental. Au fil des échanges, les membres d'Éclosion mettent en avant le manque de main-d'œuvre qualifiée pour réussir la transition énergétique. Naît ainsi le projet d'une école axée sur l'insertion, ayant pour objectif de former des installateurs photovoltaïques. « Ce dessein cochait toutes les cases pour moi : impact social via l'insertion, dimension environnementale et la création d'une école qui m'apparaissait comme un défi à ma portée », se remémore-t-elle.

En novembre 2023, Charlène se lance dans l'aventure. Au sein d'Éclosion, des ateliers de coaching et un accompagnement (business plan, recherche de fonds…) l'aident à structurer le projet. En janvier 2024, elle identifie un ancien site industriel pour installer le campus, puis elle entame en parallèle les démarches pour obtenir la certification Qualiopi, indispensable pour bénéficier des aides de l'État. La société est officiellement créée le 13 février 2024 et Charlène peut alors se concentrer sur le recrutement des apprenants et des entreprises qui les embaucheront à l'issue de leur formation.

« C'est à nous de garantir un emploi à l'issue de la formation »

Le concept « 2 mois pour un emploi » repose sur un modèle où France Travail finance les formations, à condition qu'une entreprise soit identifiée pour chaque apprenant et qu'une embauche soit garantie à la fin du cursus. « Les demandeurs d'emploi qui viennent nous voir n'ont aucune expérience ni formation dans le domaine. C'est à nous de leur garantir un emploi à l'issue de la formation. Nous sommes un peu comme un cabinet de recrutement, faisant correspondre les candidats aux entreprises. », explicite-t-elle.

Si cinq sessions sont prévues chaque année, Charlène et son associé Laurent Carnaille sont à la recherche d'un nouveau local pour leur activité située dans la métropole orléanaise et envisagent d'ouvrir un autre centre de formation en France d'ici fin 2025. Ils réfléchissent également à créer de nouveaux diplômes, notamment dans les domaines du bureau d'études photovoltaïques ou de la maintenance. L'avenir est en marche…