Objectifs pédagogiques
• Comprendre concrètement ce qu'est un plan de transition
• Situer ACT parmi les cadres et réglementations existants
• Diagnostiquer la maturité de leur organisation
• Se préparer au déploiement d'ACT Pas-à-Pas ou ACT Evaluation afin de structurer une feuille de route environnementale adaptée à leur niveau de maturité
Publics concernés
Entreprises, entreprises industrielles éligibles à PACTE Industrie, organisations souhaitant s'engager dans une stratégie de décarbonation : responsables environnement, RSE, référents énergie, dirigeants.
Cette formation n’est pas ouverte aux personnes en situation de demandeur d’emploi ni aux consultants.
Programme
Comprendre ce qu'est un plan de transition
• Composantes clés et exemples concrets de plans de transition d'organisations
Situer le plan de transition dans le paysage des cadres réglementaires existants et positionner l'initiative ACT dans ce panorama
• CSRD, SBTi, autres exigences climatiques, articulation et cohérences attendues
• Rôle d'ACT, spécificités, complémentarités avec les autres cadres et usages possibles selon les organisations
Réussir son plan de transition avec ACT et travailler avec ses pairs sur les freins, facteurs, clés de succès et la valeur d'ACT pour le modèle économique de l'entreprise
• Etapes, cibles, livrables
• Partage de pratiques et identification des bénéfices stratégiques
Diagnostiquer la maturité de son organisation en matière de plan de transition
Se préparer au déploiement de la démarche ACT et anticiper les prochaines étapes
• ACT Pas-à-Pas ou ACT Evaluation, prérequis, organisation interne et facteurs clés de succès
• Structuration des prochaines étapes, articulation climat-adaptation-biodiversité
Prochaines dates et villes
Plus d'infos sur le lien en bas de page
Référence
CLIMAT60
