De septembre 2002 à juin 2003, le Centre des jeunes dirigeants (CJD) a lancé une expérimentation auprès de 400 entreprises volontaires réunies en 50 commissions dans toute la France. L’objectif de ce mouvement de dirigeants d’entreprises était de progresser vers un nouveau concept traduit et décliné du développement durable baptisé la “Performance globale”, une autre vision de la performance. Depuis sa création en 1938 le CJD dont la vocation et les actes sont de « mettre l’économie au service...
Article publié le 01 décembre 2003
