Le reporting des entreprises doit évoluer pour rassembler tous types d’informations, et non plus seulement financières, permettant d’estimer et d’évaluer la performance et les impacts de l’entreprise de façon claire et détaillée. Il ne s’agit plus seulement de soigner son image et sa réputation mais également d’estimer le bénéfice apporté aux actionnaires, aux employés et aux autres parties prenantes.
En règle générale, le reporting concerne principalement les informations financières. Les...
Article publié le 02 juillet 2010
