Emploi-Environnement : Quels sont les besoins qui justifient une formation en auditeur de durabilité ?
Patrice Labrousse : La Directive sur les rapports de développement durable des entreprises (CSRD) ! Pour les néophytes, il s'agit d'un dispositif réglementaire européen, traduit en droit français, qui oblige les entreprises à publier des informations en termes de durabilité. Ces informations couvrent les aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Actuellement, cette obligation concerne les entreprises cotées de plus de 500 salariés, avec un chiffre d'affaires d'environ 500 millions d'euros. Par la suite, selon un calendrier de déploiement jusqu'en 2028, les ETI puis les grosses PME seront également concernées. Soit à terme 50 000 entreprises en Europe et entre 6000 et 8000 en France. Bien que la CSRD soit en vigueur depuis 2024, les Organismes tiers indépendants (OTI) commenceront à vérifier les informations des entreprises en 2025. Toutefois, ces OTI, en tant que référents moraux et personnes physiques par le biais des auditeurs, ont pour obligation d'être reconnus par la Haute Autorité de l'Audit (H2A). Leurs intervenants doivent donc suivre une formation de 90 heures pour obtenir une attestation d'habilitation afin de devenir auditeurs de durabilité.
EE : Quels profils sont concernés par cette formation ?
PL : Les premiers concernés sont les futurs auditeurs de durabilité qui travailleront pour les organismes de vérification, notamment les OTI. Mais la formation s'adresse également aux responsables RSE des grandes entreprises ou des ETI, qui devront mettre en place la CSRD. Ils doivent connaître toutes les méthodologies d'évaluation des OTI pour être en conformité. Les consultants indépendants ou ceux appartenant à des grands comptes, qui aident les entreprises à se mettre à niveau, peuvent aussi suivre cette formation. Il peut s'agir de consultants travaillant déjà dans la transition écologique, sur la gouvernance, les pratiques d'entreprise concernant le climat, la biodiversité, l'économie circulaire, la pollution des sols (…) qui souhaitent élargir leurs compétences. Enfin, bien que ces professionnels soient les plus adaptés, la formation est ouverte à toutes et tous, sans prérequis.
EE : Quels sujets abordent les apprenants ?
PL : La formation couvre notamment les 12 normes générales et thématiques liées à la CSRD. Pour l'environnement : le changement climatique, la pollution, la gestion des ressources aquatiques et marines, la biodiversité, l'économie circulaire. Les aspects sociaux abordent les conditions de travail dans l'entreprise, la chaîne de valeur, l'impact sur les communautés, l'information des consommateurs et utilisateurs finaux des services ou produits. Enfin, la gouvernance est étudiée, en s'assurant que l'entreprise a des pratiques éthiques et une gouvernance responsable.
EE : Quelles sont les modalités de cette formation ?
PL : C'est une formation rigoureuse de 13 jours, soit 90 heures. Elle ne se contente pas d'expliquer de manière théorique ce qu'est la CSRD, puisqu'elle permet aussi d'un point de vue pratique de se positionner en tant qu'entreprise quant aux enjeux relatifs à ses mesures. La praticité s'applique par des études de cas très concrètes mais aussi par des échanges entre les participants. Les profils étant très variés, puisqu'un auditeur consultant peut se retrouver avec un responsable RSE d'une grande entreprise ou d'une PME (…), les échanges bénéficient d'une richesse de points de vue sur des sujets comme la biodiversité, l'économie circulaire… À la fin, les participants obtiennent une attestation de formation habilitée par la Haute Autorité de l'Audit, validant leurs compétences d'auditeurs de durabilité. Pour ceux ne souhaitant pas suivre la totalité de cette formation, nous travaillons à décliner ce cursus en modules, de 3 à 5 jours, selon les besoins spécifiques des apprenants.
