Agé de 55 ans, Robert Durdilly bénéficie d'une solide expérience des métiers du secteur électrique (production, distribution, commercialisation) et du secteur gazier. Il bénéficie d'autre part d'une longue pratique de la négociation sociale au sein du secteur des industries électriques et gazières.
Diplômé de l'Ecole Centrale de Paris et titulaire d'un DEA de physique statistique, Robert Durdilly entre en 1976 à EDF au sein de la distribution où il exerce différentes responsabilités de management dans le domaine technique et commercial – en 2000, il est nommé Directeur Commercial Particuliers et Entreprises d'EDF ; en 2002, il est nommé Directeur d'EDF GDF Services.
En 2004, Robert Durdilly est nommé Directeur de la Direction Participations et Activités Nouvelles d'EDF, chargée de piloter et de développer les entreprises dans le domaine des énergies renouvelables, des services énergétiques et des transports électriques. Il devient parallèlement Directeur Général d'EDEV, société holding regroupant 80 filiales et participations d'EDF, Président d'Electricité de Strasbourg et Président de TIRU, société spécialisée dans le traitement des déchets. Il supervise pour le compte d'EDF la filiale EDF Energies Nouvelles. Il est également chargé de piloter le partenariat d'EDF avec Véolia au sein de la filiale commune Dalkia.
Robert Durdilly s'attachera à porter haut les intérêts des adhérents de l'Union qui souhaitent une UFE plus forte, et dont l'action soit plus visible auprès de ses partenaires. Il visera ainsi à renforcer le rôle industriel et commercial de l'Union, tout en confortant sa mission de représentation patronale dans la branche des industries électriques et gazières (IEG)
L'action du Président de l'UFE s'articulera ainsi principalement autour de trois orientations :
- Poursuivre l'ouverture du marché de l'énergie en France et participer pleinement à la construction d'un marché européen de l'énergie ;
- Affirmer le rôle de l'électricité dans le développement durable et dans la lutte contre le changement climatique ;
- Conforter la négociation collective de branche et la mettre au service de la performance économique et sociale des entreprises.
Article publié le 14 septembre 2007