Engager l'ESS dans une transition soutenable pour l'environnement et les travailleur·euses

Aujourd’hui nombre d’organisations de l’économie sociale et solidaire s’engagent pour réduire leur impact sur l’environnement et les ressources ou s’adapter au changement climatique.
Les conséquences de ces démarches de transition écologique sur le travail restent encore rarement envisagées. Pourtant, la prise en compte des enjeux environnementaux a nécessairement des impacts sur le travail : évolution des métiers et des compétences, effets sur la santé des travailleurs·euses, ou encore sur l’organisation et la charge de travail…

S’engager dans une démarche de transition écologique est aussi une opportunité de repenser le travail au profit de l’amélioration des conditions de travail et un levier pour répondre à la quête de sens de plus en plus prégnante chez les travailleur·euses – bénévoles et salarié·es.

Quels sont les liens entre transition écologique et conditions de travail ? Comment se saisir des démarches de transition écologique pour améliorer les conditions de travail ? Comment faire en sorte que les transformations mises en œuvre soient durables pour les personnes au travail comme pour l’environnement ?